Modellen

Få qualité på arbetsmiljöarbetet – med rätt kompetens, verktyg och stöd.

OSAQ hjälper dig och din organisation att lyfta arbetet med de organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågorna – med kompetenshöjning, praktiskt stöd och ett arbetssätt som håller i vardagen.

Intresseanmälan

Kontakta mig

Från operativt fokus till arbetsmiljö som strategisk fråga.

1–4

OSAQ grundutbildning arbetsmiljö

Grundutbildningarna ger dig full koll på arbetsmiljöarbetet – från lagkrav och roller till hur det systematiska arbetet ska fungera i praktiken. Du får också en tydlig bild av hur verksamhet, arbetsmiljö och hälsa hänger ihop och påverkar varandra.

1.

Ansvar och roller

Vad kräver egentligen arbetsmiljölagen och arbetsmiljöreglerna – och varför är arbetsmiljöarbete så mycket mer än bara att följa lagar? Under den här första dagen får du en tydlig bild av varför det är avgörande att skapa en säker och trygg arbetsplats där medarbetarna mår bra, trivs och kan prestera på topp. Du lär dig hur arbetsmiljöuppgifterna kan och bör fördelas, så att arbetsmiljöarbetet flyter på och bidrar till engagemang hos både ledare och medarbetare.

2.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vill du få koll på vad systematiskt arbetsmiljöarbete verkligen innebär och hur du kan arbeta med det på ett enkelt och effektivt sätt? Under kursdagen går vi igenom hur olika arbetsmiljöfrågor kartläggs och undersöks, när och hur du gör en riskbedömning samt vilka insatser och åtgärder som gör störst skillnad. Du får också praktiska verktyg för att följa upp och säkerställa att dina åtgärder och insatser ger önskad effekt – för en säkrare och mer hälsosam arbetsplats.

3.

Regler och föreskrifter

Vill du ha full koll på vad Arbetsmiljöverkets föreskrifter verkligen innebär – vilka regler som gäller din specifika verksamhet och vad som gäller för alla, oavsett bransch? OSAQ hjälper dig att förstå de viktigaste kraven på ett enkelt och konkret sätt, så att du kan känna dig trygg i att din verksamhet följer lagen och bygger en säker och sund arbetsmiljö för alla.

4.

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Den fysiska arbetsmiljön är ofta enkel att hantera- men vad gör du när arbetsbelastningen ökar, arbetsglädjen sjunker eller samarbetet börjar krångla? I sista delen av grundutbildningen ligger fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Du får verktyg för att identifiera och förebygga stress, stärka teamkänslan och motverka kränkande särbehandling – allt för att skapa en hållbar och hälsosam arbetsplats där alla kan må bra och prestera på topp.

Språngbrädan

Gå från ett operativt fokus till att göra arbetsmiljö & hälsa till en självklar strategisk fråga

Ni har tagit ett viktigt beslut – att bygga en hållbar organisation och skapa arbetsplatser där människor mår bra och presterar långsiktigt. Den här träffen är till för att ge er som ledning en tydlig bild av vad det faktiskt innebär – vilka insatser som krävs, och vilken konkret nytta det ger både affärsmässigt och för era medarbetare.

För att lyckas behöver frågan vara strategisk och prioriterad. Det handlar inte om ett sidospår, utan om en del av kärnan i verksamhetens utveckling. Ert engagemang som ledning är avgörande – tillsammans sätter vi riktningen och skapar förutsättningarna.

Idealt har ni redan i det här läget en strategisk grupp med mandat att driva arbetet framåt. Om inte, så kan den mobiliseras efter träffen – vi hjälper er att komma igång.

Lärande kopplat till verksamheten- en medveten pedagogisk idé

Identifiera

Vad beskriver era unika förutsättningar och ert nuläge?

Prioritera

Vad ska prioriteras? Vad kan parkeras? När behöver ni prioritera om?

Planera

Planera för genomförande av insatser och åtgärder men också av uppföljning och återkoppling.

Göra

Rubriken som egentligen inte behöver någon beskrivning- dags att börja göra!

Följa upp

Hur var det vi sa att vi skulle följa upp? Processen och enskilda insatser och åtgärder? Blev det som vi hade tänkt? Och vad blir nästa steg?

6–9

OSAQ fördjupningsutbildning

Det här processen är för er som vill ta nästa steg – från operativt förbättringsarbete till strategisk utveckling. Genom konkreta modeller, verktyg och dialog skapar vi förutsättningar för en organisation där människor mår bra, presterar hållbart och där affärsnyttan går hand i hand med både arbetsmiljö- och hälsoarbete. Ni får insikter, stöd och struktur för att leda förändring med kraft – från nuläge till ett helt nytt läge.

6.

Verktyg för framgång

Vi presenterar Healthy Workplace – A model for action, en beprövad modell från WHO (Världshälsoorganisationen), anpassad till svenska förhållanden. Den ger er en karta att navigera efter i det strategiska hälso- och arbetsmiljöarbetet. Som kunskapsstöd använder vi boken Organisationshälsa, som bygger på forskning och erfarenhet. Ni får även en verktygslåda med metoder ni kan börja använda direkt – inklusive hur ni arbetar med ett arbetsintegrerat lärande (AIL) för att få med hela organisationen.

7.

Verksamheten i fokus

Allt börjar med frågan: Varför finns vi till? Vi utgår från er affärsidé eller samhällsuppdrag och kopplar det till era mål, värderingar och faktiska förutsättningar. Ni får testa ett verktyg för kontextanalys – och vi visar hur ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö hänger ihop i praktiken.

8.

Nyckelfaktorer i arbetet

Hur mår organisationen – på riktigt? Vi går igenom de faktorer som påverkar hälsoläget – organisatoriska villkor, socialt klimat, fysisk och digital arbetsmiljö. Vi visar skillnaden mellan att förebygga ohälsa och att främja hälsa – och hur ni kan jobba med båda.

Ni får testa:

Självvärdering – Organisationshälsa för att mäta nuläget
Mognadstrappa Healthy Workplace för att se var ni står och vad nästa steg blir.

9.

Uppföljning och utveckling

Att bygga en hållbar organisation är ett förändringsarbete. Vi ger er verktyg för att förstå och leda förändring – oavsett om det handlar om ny teknik eller nya lagkrav.

Ni får testa:

Ett dialogverktyg för hälsofrämjande arbete
Lathund för förändringsledare – ett konkret stöd i förändringsresan

Vi kopplar också förändring till lärande – där kunskap, kompetens och utvärdering blir avgörande för att lyckas.

För vem?

Bygg en attraktiv arbetsplats – med starkt ledarskap och aktivt arbetsmiljöarbete.

Är ni övertygade om att arbetsmiljöarbetet är viktigt, men är osäkra på var ni ska börja? Eller har ni redan kommit en bit men vill ta nästa steg, från ett förebyggande arbete till ett mer strategiskt och utvecklingsdrivet arbete?

För er som ledningsgrupp, strategisk grupp eller skyddskommitté med ambitionen att utveckla och stärka ert hälso- och arbetsmiljöarbete långsiktigt.

Stöd över tid

Det är en process, vi finns med längs vägen- både som processtödjare mot er som strategiskt grupp och med rådgivning och coachning mot enskilda ledare och/eller stödfunktioner.

Kontakta mig

Abonnemang

3 timmar/månaden

Online/IRL

Enskild rådgivning

1,5 timma

Online/IRL

Starta med att lägga en god grund — utbilda dem som ska leda det vardagliga arbetsmiljöarbetet

Grundutbildning (2 dagar/4 halvdagar)

Genom att gå en grundläggande arbetsmiljöutbildning får ni kunskap om och verktyg för att kunna jobba effektivt med arbetsmiljöförbättringar. Ni lär mer om ansvar och roller, samverkan, systematiskt arbetsmiljöarbete och riskbedömningar.

För ledare, skyddsombud och stödfunktioner- och övriga i organisationen som är i behov av arbetsmiljökunskap.

Vet du om att du som privat arbetsgivare kan få stöd upp till 80 % av utbildningskostnaden om chef och skyddsombud går utbildning tillsammans? OSAQ är godkänd utbildningsanordnare för Afa Försäkring. Läs mer om stöd för arbetsmiljöutbildning här.

Till grundutbildning

Tillsammans skapar vi en arbetsplats där människor mår bra, trivs och presterar.

Har du viljan och ambitionen- låt oss prata om vilka som skulle kunna ingå i en strategisk grupp hos er.

Ledningsgrupp
Chef/ledare
HR

Till intresseanmälan

Intresseanmälan

Fyll i formuläret för att skicka en intresseanmälan till din nästa utbildning!